الكادر التدريسي

أغسطس 4, 2026, 9:02 م
الڤن ناظر ججو (دكتوراه) رئيسة القسم
None
أستاذ مساعد في إدارة الأعمال \ ريادة الأعمال والإدارة الاستراتيجية

ادارة التسويق
كلية الإدارة والإقتصاد
جامعة دهوك

  • دكتوراة في دراسات الأعمال، جامعة هدرسفيلد، المملكة المتحدة (2018)
  • ماجستير في إدارة الأعمال (MBA)، جامعة دهوك، العراق (2010)
  • بكالوريوس العلوم (BSc) مع مرتبة الشرف الأولى في إدارة الأعمال، جامعة دهوك، العراق (2007)

  1. ريادة الأعمال
  2. ريادة الأعمال التسويقية
  3. الإدارة الاستراتيجية
  4. أساسيات الإدارة
  5. المناظرة العلمية والأكاديمية
  6. إدارة الأزمات والوقت
  7. الإدارة المالية
  8. تخطيط ومشاريع الأعمال الصغيرة
  9. طرق وتقنيات البحث
  10. تنمية المجتمع
  11. اللامركزية والحوكمة الحضرية

١. عضو في العديد من اللجان الأكاديمية والإدارية في جامعة دهوك، ومنها لجنة أخلاقيات الجامعة، واللجنة التوجيهية لمركز تطوير المهارات الوظيفية (CDC).
٢. عضو في عدة لجان في كلية الإدارة والاقتصاد، بما في ذلك اللجنة العلمية لقسم إدارة الأعمال، واللجنة العلمية لقسم إدارة التسويق، واللجنة الامتحانية لقسم إدارة التسويق.

البحث العلمي

  1. الداوود، أ. (2012). أثر مكونات التفكير الريادي في القدرات التسويقية: دراسة استطلاعية لآراء المديرين في عينة من المنظمات الفندقية في مدينة دهوك. المؤتمر السنوي للريادة وذكاء الأعمال في المنظمات العراقية. الموصل، العراق.
  2. صادق، د.، الداوود، أ.، وأسد، أ. (2014). تشخيص تبني التسويق والمبيعات الرشيقة من قبل المنظمات الإنتاجية: دراسة حالة شركة كوكا كولا المحدودة - أربيل. مجلة القانون والعلوم الإنسانية. 18 (2)، 150-176.
  3. الداوود، أ. (2014). دور عناصر المنظمات المتعلمة في تحقيق التميز في الأداء التنظيمي. مجلة جامعة دهوك، 17 (1)، 34-49.
  4. الداوود، أ. وصادق، د. (2014). أثر أخلاقيات التسويق في المواطنة التسويقية: دراسة استطلاعية لآراء المديرين في عينة من معامل إنتاج المياه المعدنية في دهوك. مجلة البحوث والدراسات العربية. 61 (1)، 50-84.
  5. الداوود، أ. (2014). أثر الخصائص الريادية في القرارات الاستراتيجية: دراسة استطلاعية لآراء القيادات الإدارية في عدد من الكليات الإنسانية بجامعة دهوك. المؤتمر العلمي الأول لجامعة التنمية البشرية، السليمانية، العراق.
  6. البشقلي، م. والداوود، أ. (2015). أثر البراعة التنظيمية في الحد من الاحتراق التنظيمي: دراسة استطلاعية لآراء القيادات الإدارية في كليات جامعة دهوك. المجلة العربية للإدارة. 35 (2)، 329-355.
  7. الداوود، أ. (2015). ربط الاستراتيجية الريادية بالجامعة الريادية: نظرة مفاهيمية شاملة. المؤتمر الدولي لدراسات البحوث البينية (ICIRS)، واشنطن، الولايات المتحدة الأمريكية.
  8. الداوود، أ. (2016). الاستجابة لتحديات البيئة الريادية الجامعية في الدول النامية: دراسة لجامعة دهوك. مؤتمر أبحاث كلية إدارة الأعمال، هدرسفيلد، المملكة المتحدة.
  9. عبدالرحمن، م. والداوود، أ. (2016). إمكانية إرساء متطلبات نظام الإنتاج في الوقت المحدد (JIT): دراسة استطلاعية لآراء المديرين في عينة من معامل إنتاج المياه المعدنية في دهوك. المجلة العربية للإدارة. 36 (2)، 50-84.
  10. الداوود، أ. ومايكل، ل. (2016). أثر القدرات التنظيمية للقيادة الاستراتيجية في قرارات الاستثمار الاستراتيجي: دراسة استطلاعية لآراء المديرين في عينة من شركات قطاع الإنشاءات في محافظة دهوك. مجلة بوليتكنيك. 6 (3)، 108-130.
  11. الداوود، أ. (2017). عوامل الدعم التنظيمي للجامعة الريادية: رؤى من الجامعات البريطانية. مؤتمر أبحاث كلية إدارة الأعمال، هدرسفيلد، المملكة المتحدة.
  12. الداوود، أ. وداي، ج. (2017). تحديات البيئة الريادية التي يجب معالجتها في رحلة التحول نحو "الجامعة الريادية": دراسة حالة لجامعة دهوك، كردستان. الأكاديمية العالمية للابتكار والمعرفة (GIKA)، لشبونة، البرتغال.
  13. الداوود، أ. وداي، ج. (2017). مزيج التعرف على الفرص – الـ 4Cs. مؤتمر BAM، كوفنتري، المملكة المتحدة.
  14. الداوود، أ. وداي، ج. (2017). تأمل نقدي في المواقف والقضايا الفلسفية لما بعد الحداثة ذات الصلة بأبحاث ريادة الأعمال. مؤتمر BAM، كوفنتري، المملكة المتحدة.
  15. الداوود، أ. وداي، ج. (2018). معايير الجامعات الريادية: أدلة من الجامعات البريطانية. المؤتمر السنوي الحادي عشر لأكاديمية يوروميد للأعمال، فاليتا، مالطا.
  16. الداوود، أ. وداي، ج. (2018). إطار عمل لفهم عملية التعرف على الفرص في الجامعات الريادية البريطانية. مؤتمر ISBE، برمنغهام، المملكة المتحدة.
  17. صادق، د.، الداوود، أ.، وسعدون، ز. (2019). قياس تبني أبعاد التسويق الاستباقي من قبل المنظمات الصناعية: دراسة استطلاعية لآراء المديرين في عينة من معامل إنتاج المياه المعدنية في دهوك. مجلة كلية الإدارة والاقتصاد للدراسات الاقتصادية والإدارية والمالية.
  18. الداوود، أ. (2019). الجامعة الريادية كاستراتيجية لجامعات إقليم كردستان العراق لإدارة الأزمات. المؤتمر العلمي الدولي الثالث لجمعية إدارة الأعمال العراقية، السليمانية، العراق.
  19. الداوود، أ. والبشقلي، م. (2020). نحو جامعات ذات رشاقة استراتيجية: دراسة لعينة من الجامعات الأهلية في إقليم كردستان - العراق. المجلة الأردنية في إدارة الأعمال. 16 (3)، 497-514.
  20. الداوود، أ. (2020). الحاجة إلى الجامعات الريادية في إقليم كردستان. مجلة جامعة كردستان هولير للعلوم الاجتماعية.
  21. الداوود، أ. ومايكل، ل. (2021). دور قدرات التخطيط الاستراتيجي الديناميكي في ابتكار نموذج الأعمال: دراسة لعينة من البنوك الأهلية في إقليم كردستان - العراق. مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والإدارية.
  22. الداوود، أ. (2022). تحديد تحديات البيئة الريادية في سياق الدول النامية: دراسة للجامعات الحكومية في إقليم كردستان - العراق. مجلة ريادة الأعمال في الاقتصادات الناشئة.
  23. الداوود، أ. (2022). إطار عمل لعملية التعرف على الفرص في الجامعات الريادية البريطانية. التنبؤ التكنولوجي والتغيير الاجتماعي (Technological Forecasting and Social Change).
  24. الداوود، أ. (2022). دور الشبكات الريادية في التغيير الريادي: دراسة لعينة من الجامعات الأهلية في إقليم كردستان - العراق. المجلة العربية للإدارة.
  25. الداوود، أ. وعبدالرحمن، س. (2022). دور القيادة اليقظة في تعزيز الحساسية الاستراتيجية: دراسة لعينة من المستشفيات الأهلية في محافظة دهوك - العراق. مجلة آفاق للعلوم.
  26. الداوود، أ. (2022). دور الشبكات الاستراتيجية في تعزيز القدرات الجوهرية: دراسة لعينة من الشركات الأهلية في محافظة دهوك - العراق. مجلة الإداري.
  27. الداوود، أ. وأحمد، أ.، ورشيد، و. (2023). دور الشبكات الريادية في تعزيز الاستدامة الاستراتيجية: دراسة لآراء عينة من المديرين في شركات تصنيع مواد البناء في إقليم كردستان-العراق. مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية.
  28. الداوود، أ. وديرو، أ. (2023). دور الرشاقة الريادية في تحقيق التموضع الاستراتيجي: دراسة لآراء عينة من المديرين في شركات التجارة العامة في محافظة دهوك - العراق. مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والإدارية.
  29. الداوود، أ. وإبراهيم، ر. (2023). دور تعليم ريادة الأعمال في تعزيز الجاهزية الريادية: دراسة لآراء عينة من طلبة وخريجي جامعات محافظة دهوك. مجلة جامعة دهوك.
  30. الداوود، أ. وأحمد، أ.، ورشيد، و. (2024). دور نضج الموائمة الاستراتيجية في تعزيز الاستدامة الاستراتيجية: دراسة لآراء عينة من المديرين في الشركات الصناعية في إقليم كردستان - العراق. مجلة آفاق للعلوم.
  31. الداوود، أ. (2025). معايير الجامعات الريادية: رؤى من الجامعات البريطانية. المجلة الدولية لريادة الأعمال والمشاريع الصغيرة.
  32. محمد صالح، س. والداوود، أ. (2026). دور الكثافة الريادية في تعزيز المرونة العملية لشركات تصنيع مواد البناء. المجلة الأكاديمية لجامعة أربيل الدولية.
  33. الداوود، أ. والدوهكي، أ. (2026). فك الارتباط: كيف تتوسط العدالة التوزيعية والتفاعلية العلاقة بين تبادل القائد والعضو، القيادة الخادمة، والرضا الوظيفي. مجلة مسؤوليات وحقوق الموظفين.
  34. أمين، أ. والداوود، أ. (2026). المناخ الريادي كمحفز للسلوك الريادي الاستراتيجي: رؤى من مديري المشاريع الصغيرة والمتوسطة في إقليم كردستان. مجلة المجلس الدولي للمشاريع الصغيرة.

  1. ريادة الأعمال
  2. الإدارة الاستراتيجية
  3. القيادة

  1. 2023 – أرشد سعيد ديرو، دور الرشاقة الريادية في تحقيق التموضع الاستراتيجي: دراسة استطلاعية لآراء عينة من المديرين في شركات التجارة العامة في محافظة دهوك، العراق، رسالة ماجستير، جامعة دهوك.
  2. 2023 – أفين محمد صالح أحمد، الدور الوسيط للشبكات الريادية في تعزيز أثر نضج الموائمة الاستراتيجية على الاستدامة الاستراتيجية: دراسة استطلاعية لآراء عينة من المديرين في الشركات الصناعية لإنتاج مواد البناء في إقليم كردستان-العراق، رسالة ماجستير، جامعة زاخو.
  3. 2023 – لطيف عارف حامين، أثر الإعلان عبر وسائل التواصل الاجتماعي على نية شراء العقارات: الدور الوسيط للثقة، رسالة ماجستير، جامعة كردستان هولير.
  4. 2023 – شهرێڤان سفري بابكر، أثر ممارسات إدارة سلسلة التوريد المستدامة على الأداء المستدام: دراسة لقطاع النفط والغاز في إقليم كردستان، رسالة ماجستير، جامعة كردستان هولير.
  5. 2023 – حسام سكين أحمد، أثر أنشطة التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي على قيمة العلامة التجارية القائمة على العميل: الأدوار الوسيطة للثقة، وتجربة العلامة التجارية، والشك في الإعلانات، رسالة ماجستير، جامعة كردستان هولير.
  6. 2023 – عماد عباس أحمد الدوهكي، دور تبادل القائد والعضو والقيادة الخادمة في الرضا الوظيفي: الدور الوسيط للعدالة التنظيمية، رسالة ماجستير، جامعة كردستان هولير.
  7. 2025 – هێلات محمد زكي محمد صادق البرواري، دور الاستشراف الاستراتيجي في تعزيز الأداء الإبداعي المستدام: دراسة تحليلية لآراء عينة من المديرين في المنظمات الصناعية في محافظة دهوك، رسالة ماجستير، جامعة دهوك.
  8. 2025 – گلاديس فرمان طاهر، دور القدرات الإدارية الديناميكية في تحقيق الرفاه الريادي: دراسة لآراء عينة من المديرين في المشاريع الصغيرة والمتوسطة في محافظة دهوك، رسالة ماجستير، جامعة زاخو.
  9. 2025 – شهلاء ياسين محمد صالح، دور الكثافة الريادية في تعزيز المرونة العملية للشركات المصنعة لإنتاج مواد البناء: أدلة من إقليم كردستان-العراق، رسالة ماجستير، جامعة سوران.